索赔的程序有哪些？
（一）索赔的基本程序 (1)提出索赔意向；
(2)递交索赔报告；
(3)索赔报告的评审；
(4)索赔谈判。 （二）索赔时限的规定 1. 索赔事件发生后28天内，承包商要向监理(业主)发出索赔意向通知；
2. 发出索赔意向通知后28天内，向监理(业主)提出补偿经济损失和(或)延长工期的索赔报告及有关资料；
3. 监理(业主)在收到承包商送交的索赔报告和有关资料后，于28天内给予答复，或要求承包商进一步补充索赔理由和证据；
4. 监理(业主)在收到承包商送交的索赔报告和有关资料后28天内未予答复或未对承包商作进一步要求，视为该项索赔已经认可；
索赔的程序有哪些步骤？
一般的索赔程序有以下的步骤：1. 收集证据和文件：包括受损证实、医疗记录、医生诊断证实、保单和合同等相关文件。2. 向保险公司或索赔机构申报索赔：填写索赔申请表，把所有相关证据和文件提交给保险公司或索赔机构。3. 等待调查和处理：保险公司或索赔机构将根据提交的证据和文件进行调查和处理。4. 获取处理结果和支付赔款：假如索赔成功，你将能够获取保险公司或索赔机构的处理结果和支付赔款。假如索赔被拒绝，你可以向保险公司或索赔机构提出异议。
(22)鉴定需要走哪些程序？需要请律师吗？我的务工费，营养费怎样索赔？恳求得到大家的帮助。谢谢！！…
(22)鉴定需要走哪些程序？需要请律师吗？我的务工费，营养费怎样索赔？恳求得到大家的帮助。谢谢！！！！！！？问题没有问清晰。我猜是验伤鉴定？假如不能私了，而是法律程序的话，应该请一个律师。海内有公益律师的，你可以去找找，先去问清晰。一般大的律师所都有，或是找法庭问。
敲诈致伤残索赔程序
我一个亲戚被生疏人敲诈时被人砍伤，现在花了很多住院费了，有希望找到逃犯,。我们案发时报了派出所，之后还有一个什么局说要进行伤残鉴定要交1200，请问这属于正常交费吗？现在只是可能找得到逃走的人，警方认真一点绝对查的出来。我很想知道索赔的程序？知道的人请给我答案可以吗？感激不尽。是正常缴费，这个没有办法哦；索赔得当事人被抓捕归案，进入法院，刑事附带民事案件，要求赔偿
公司对员工签订欺诈合同，从法律程序上如何索赔？
从法律程序上如何执行？精神损失和器械伤害如何追究法律责任？理赔金多长才算合理？《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违背本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二根据劳动合同法的规定，用人单位违背劳动合同法的规定要求赔偿劳动者的双倍工资：情况一：用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。上述情况包括合同到期后没有续签合同的情况.情况二：用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同，在什么情况下用人单位应当与员工签订无固定期限合同呢?( 一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，(四) 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。出现用人单位违背上述情况时，劳动者应该要求用人单位双倍补偿工资。三、劳动合同的效力如何根据《劳动法》第18条的规定，违背法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，引起无效的原因大体有以下几种：1.合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。2.合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。3.意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违反一方的真实意愿，因而是无效的。4.合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下，只要当事人采取补救措施，使合同形式上合法化后，就可以认定合同有效。以上知识就是小编对“企业不和员工签订劳动合同怎样赔偿劳动者”问题进行的解答，依据劳动合同法的规定，企业不与劳动者签订劳动合同的，应该每月向劳动者支付双工资
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