首先每月计提工资和社保公积金时，按照应付各部门人员工资的金额确认相关的成本费用，分录如下：借：治理费用——工资销售费用——工资生产成本（制造费用）——工资研发支出——工资等贷：应付职工薪酬——工资其次按每月应缴纳的社保公积金中，单位应承担的部分计提社保及住房公积金，分录如下：借：治理费用——社保公积金销售费用——社保公积金生产成本（制造费用）——社保公积金研发支出——社保公积金贷：应付职工薪酬——社保公积金通常情况下，企业都是在下月发放上月的工资并缴纳上月的社保及住房公积金，这里我们假设，社保缴纳在工资发放之后，则发放工资时应作如下分录：借：应付职工薪酬——工资贷：其他应付款——社保公积金应交税费――应交个人所得税银行存款
对于生产车间生产人员工资，可以计入生产成本会计科目。分配工资时，会计分录为：借：生产成本；贷：应付职工薪酬。按照生产成本计入方式的不同可分为直接费用。直接费用是指企业在生产产品的过程中所发生的直接材料耗费、直接人工工资和其他直接费用。间接费用，即制造费用。间接费用是指应有生产成本负担的，不能直接计入各产品成本的有关费用。
生产车间人员的工资计入应付职工薪酬科目。
1、分配工资时，会计分录为：
借：生产成本，贷：应付职工薪酬。
2、发放工资时，会计分录为：
借：应付职工薪酬，贷：银行存款/库存现金。
应付职工薪酬账户用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。
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