电工单位符号？
电压kV、电阻kΩ、电流mA、μA、kA、有功功率kW、无功功率kvar、视在功率kVA、电容F、p、μF、频率Hz等。其中的k、m、μ、var、p、z均为小写字母，其余为大写字母。
MΩ、MW、Mvar、MVA、MPa中的M为大写字母。
外文字母的处理：外文字母的大小写，正斜体、上下角标，必须书写清晰，区别明显。如千瓦kW、千瓦时kWh、千伏安kVA、千乏kvar、千安kA、毫安mA、微安μA、千欧kΩ、兆欧MΩ、微法μF、皮法pF、兆帕Mpa、六氟化硫SF6等。
电工常用符号？
19个实用的电气字母符号。
L：火线（红色导线）
N：零线（蓝色导线）
PE：地线（黄绿双色导线）
很多220V的电气或用电器都会标注L和N，这两个点就是电源的接点，另外开关和插座上也会有标注。
交流（AC）
直流（DC）
这两个符号对应常见的两种电源，用电器接线时一定要注重区分是接交流电还是直流电，另外万用表测量电压和电流时，也要注重区分交流和直流。
常开：NO
常闭：NC
很多电气元件上都有这两个标注，NO对应常开触点，NC对应常闭触点。比如：中间继电器、交流接触器、时间继电器、接近开关、光电开关以及变频器和PLC等，电气自动化控制电路其实就是若干个NO和NC组成的混合电路。
隔离开关：QS
断路器：QF
两种常见的通断开关，起到分配电能，控制线路通断的作用。隔离开关只有隔离作用，而断路器对线路和用电器有保护作用。
熔断器：FU
热过载继电器：FR
两种常见的过载保护电气元件，熔断器就是我们常说的保险丝，而热过载继电器是防止电机过载的常用电气。
电动机：M
发电机：G
这是两大类，一个属于供电设备，一个属于常见负载。
按钮开关：SB
转换开关：SA
两类常见的控制开关，包含多种样式。
正转：FWD
反转：REV
这两个符号常用来表示电动机转动的方向，一个对应正转，一个对应反转。
正极：VCC
负极：GND
归纳为：熟悉了常见的电气符号，对我们看电路图和实物接线都有很大的帮助。
新疆阿克苏有哪些单位可以报考电工技师
报考电工技师需要哪些条件？谢谢！一八八一八八四四零六七
我是一名九一年退伍的军人，退伍后我在新疆克市打工。一直在一个单位干了=+=年，我们的工作是高压电工
我是一名九一年退伍的军人，退伍后我在新疆克市打工。一直在一个单位干了=+=年，我们的工作是高压电工一般没有节假日只有冬天冷得不能上班了，公司就放假，大家就回家过年了。我们有劳务合同可合同一直放在公司，说我们签的是季节性合同不管用，清问什么叫季节性合同，它可以累计吗？建议找劳动局咨询。
我现在在实习电工，预备过几天换工作了，厂里帮我报名电工技能大赛，我假如要去新单位，不去参赛没事吧？
因为我还没签合同，实习期，毕业证还没拿到，我这边一个好公司招聘，我参加了考试，成绩还没下来，我估计可以进去，应该在我电工技能大赛之前，所以我要考进好公司了，这边参赛不去，应该没事吧 有懂的人帮我看看你现在还是个实习电工，预备过几天换工作了，厂里要帮你报名电工技能大赛。你假如能够去参加得奖的话，那就应该成为一名很好的电工啊，那就不要改行呐。
我在一家超市做电工，08年是三个人。09年改为二人，现在单位要减一人。所以在我不愿意的情况下，强行
我在一家超市做电工，08年是三个人。09年改为二人，现在单位要减一人。所以在我不愿意的情况下，强行调我到另一家没有电工的门店工作。岗位不变。如我不愿意去，单位强行调我，我该怎么办？依据签订的劳动合同执行……你认真看看合同内容
来宾巿机关事业单位水利系统如何聘用电工技师
聘用技师是按照什么标准来规定的特殊是电工最基本的要有技师证呀，还要看能力如何
虹口区哪里可以 电工操作证（特种作业操作证） 审证？单位叫我自己去审证，我家住虹口区大柏树
问题补充：
杨浦区有审证的话也可以~电工证是通审的，你可以去你哪的安监局进行审证
杭州考电工证，单位不盖章！
现在的单位做了5.6年了，想去考个电工证，但是单位不同意怕掏钱，说单位已经有一个电工了。搜索了下，萧山技工学校要单位盖章才能报名。有啥别的办法？要求：拿到电工上岗证和职业资格证（越高越好）和单位说明白了，费用自理，单位不会不给盖章的吧？你说明白了吗？
电工证什么单位复审
电工证复审要不要钱的？上面写着截止日期失效日期又是怎么一回事。电工证是分资格证和特种证吗，有什么不同？复审要钱的 几百块钱吧 截止日期之前要去审核 否则证书就过期作废了 电工证是分资格证和特种证的 特种证相称于上岗证 有上岗证才能从事电工的工作 资格证是分等级的
请教各位大侠“新疆风电工程设计咨询有限责任公司”这个单位的待遇如何，请赐教？
土木专业进去主要干些什么工作？谢谢！现在全国电力企业都处于夕阳产业之中，新疆电企很难和内地的电企竞争。所以建议不要从事电力产业。
电工证件过期，单位怎么处理好？
我单位从事人事治理工作，现在有个电工证件过期了一直没有年审，从年初到年尾每个月催办，可电工迟迟没有去办理。现在又不能直接叫他走，可能会支付经济补偿金，本来就不是单位的原因，没必要这么做。 我现在想给他办理停薪留职，证件办好后再复职。我想问的是：1、这样拖下去不是办法，假如他一直办不到，劳动关系挂着，万一他在外面出事对公司有没有影响。在劳动合同到期时，能不能直接解除劳动合同？2、给他写停薪留职协议时，能不能写上限期，比方说三个月内还不能办回的，自原离职，解除劳动关系。这样做对吗？ 或者还有其他更好的方法。谢谢这里面有安全问题，所以只要他不能出示符合规定的电工证，可以直接开除他！
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