本文是下面3篇文章的续篇，能够让我们清楚的了解，怎么正确计算自己的税后工资。
月超低工资，社平工资与社保基数三者之间的关系！
税前22K，税后收入是多长？
税后工资，为啥子我与别人算的不一样？
虽然计算工资，是人事与财务的事情，但我觉得每个职场人都应该懂，避免书到用时方恨少，如果你的孩子该找工作了，孩子问你税后工资如何计算，你别到时候尴尬的回答，我要度娘一下，那就真的尴尬了，因为度娘出来的，未必是准确的，当然说句题外话，也许那个时候政策又不一样了，但计算的道是一样，术如何变，都是围绕道来转，换汤不换药而已。
税后工资，如何计算才是准确的？
当然首先要了解计算公式，公式上篇文章有提到，具体如下：
在回答本文标题时，先科普下，下面几个姿势点，这样也方便我们理解。
1.大家要明白税后工资是如何计算的，这是大前提，假如政策变化，那么公式也会发生变化，站在2020年的角度，计算税后工资的公式如下：
税后工资=(税前工资-五险一金专项扣除费用-专项附加扣除费用-个税起征点)*税率【个税是按累计预扣预缴来计算的】
假如还是不明白，其实从去年最初，大家的个税就出了APP，需要每单人注册并输入自己的信息，只是扣税是企业帮忙代扣缴而已，假如你细心，就可以看出，税后工资是如何算出来的。
其次，要明白这公式中，有哪些变量，我的变量如下：
假如你换企业，收入会不同，会影响税后工资。假如你换企业，社保基数会有差别，会影响税后工资。假如你换城市，收入与社保基数都会有差别，会影响税后工资。假如你换城市，专项附加扣除费用会有差别，会影响税后工资。
最后，个税是年度申报一次，而企业代扣缴是按月来计算，所以这两者计算出来的结果，肯定会有差别，但是按个税年度来计算，实行多退少补的政策，假如不明白，我的解释就是：比如2020年，根据你的年度收入全面，申报个税年度费用是3000元，但企业实际向你缴纳了3500元的个税，那么国家会退向你500元，假如企业实际向你才缴纳2500元的个税，那么不好意思，你还要补缴500元税费。
干巴巴的写文字，有时候读者相对难理解，我举凯文为例来介绍，他在2020年换了2家企业，分别是A与B，大家来看，怎么正确凯文的税后工资，其它附加条件如下：
A企业，工作点在深圳，税前月薪14000元，工作时间为2020年1月-6月，社保基数按月薪来计算。
B企业，工作点在深圳，税前月薪20000元，工作时间为2020年7月-12月，社保基数按月薪来计算。
月薪中需要扣除的迟到，请假等费用，这里为了方便计算，都忽略不计。
第一，计算凯文在A企业的五险一金费用，计算结果是2142元，如下图：
第二，计算凯文在B企业的五险一金费用，计算结果是2907元，如下图：
第三，计算凯文在A企业的每月税费与税后工资，计算结果分别是160.74元与11697.26元，如下图：
第四，计算凯文在B企业的每月税费与税后工资，每月的应扣税费与税后工资如下图，但你会发现结果每月不一样，为啥子呢？
其实这是个税税率是按年累计来分等级导致的，未超过36000元，按3%计算，超过了并小于144000元，按10%计算，个税的税率级数如下：
写到这里，你觉得凯文在B企业6个月平均税后收入有16.5K吗？
答案是肯定没有，看表格是有，因为还漏了点啥，没错少缴了税。
其实做人事与财务的人，一眼就能看出凯文在B企业下半年少缴了税，虽然到手了16.5K多，但实际到年底申报所得税时，是需要补缴税的，为啥子这么说呢，那应该补缴多长呢？
大家先来计算2020度，凯文要缴纳多长的税费，我计算的结果是7050.6元，而凯文实际才缴纳4800.24元，还要补缴2250.36元，结果如下：
而这少缴的税费都是在B企业，所以凯文在B企业的实际税后工资是（98722.2-2250.36）/6=16078.64元。
读者看到这里，估计会被公式搞得晕，也没有耐心读完，那有没有简便得方式，我了壹个大概的估算方式，而且前提是社保的缴纳基数是按你的月薪来，不是该城市的月超低工资，同时附加扣除只有个房租而已，那么其估算法如下：
假如你税前月薪1万，税后收入是税前的85折，就是8.5K左右。
假如你税前月薪2万，税后收入是税前的8折，就是16K左右。
假如你税前月薪3万，税后收入是税前的7折，就是21K左右。
假如你税前月薪4万，税后收入是税前的68折，就是27K左右。
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以上就是正确计算税后工资的方式，你可以结合4篇文章一起看，方便你理解。
本文完。
来源：985作文网
