最后一个工作日发当月工资,可假如当天迟到的话,工资怎么扣呢？
公司规定每月的最后一个工作日发放工资，并且当天的凌晨就能到账了。可是假如这一天我刚好迟到，公司下个月来扣除我迟到工资的话，迟到扣费是如何计算的呢？（比如它的计薪天数是按这个月的还是下个月的？等等）能不能举例具体说明一下，谢谢~最后一个工作日发当月工资，可假如当天迟到了，发工资怎么扣？我觉得工资已经发到手了，就没法扣你的工资了，单位实在要扣你的一天工资，可以从下月扣
劳动法 上班迟到怎么扣工资的？求帮忙。。。
我上个月迟到2次，一次一个小时（65分钟左右），还有一次迟到10多分钟。老板打算把我迟到一个小时的那次算旷工半天处理，扣钱就扣我总工资的一天半，另外一次扣我10块钱。本来我们工资就不多？要是扣基本底薪（800元）还好点。求助，这样的扣工资合理吗？刚出来的应届毕业生，在深圳龙岗这边工作。求各位帮帮忙？劳动法，很少能真管用的，不满足的办法只有两种：一种忍者，一种辞职！
天天上班距离跟回老家距离一样，而且每天迟到老板微信说不扣我工资，到时候扣了怎么办？？
那就不要迟到
迟到怎么扣工资
这主要是看企业的规章制度了,因为劳动法规定天天上班8小时,你迟到就不够8小时了,企业老板扣你工资是合理的.但你要看规章制度怎么扣钱的,一般扣款不得太高就是没有问题的了.
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