试用期内写了辞职信未满三天就走了有工资吗？
试用期为一个月，我9月27号入职上班的，因工作导致手不适10月12号提出离职，未满三天就走了，九月份工资付了，十月份有工资吗？不同的公司制度不同。一般会给发。
试用期三天无薪,十天内半鑫,不满十天不给工资合理吗
不合理，
大家帮我看看,我向公司要我这几天的工资合理吗?公司有理由以试用期前三天没工资拒绝之付这几在的工资吗?
20141015 18:21:27寻@下一个方向 20141015 18:21:27在吗？亲寻@下一个方向 20141015 18:21:35收到回复20141015 18:25:21寻@下一个方向 20141015 18:25:21今天总公司总经理带客户来参观检查工作，你的表现令领导非常不满足。要求我们做出辞退处理，特通知你明天不用来公司上班了。都互相体谅一下亲，希望你找到一份更好的工作20141015 18:37:20媚兰 20141015 18:37:20好媚兰 20141015 18:37:55咋不早跟我说呀媚兰 20141015 18:38:02我直接把我东西带回来媚兰 20141015 18:38:10我下班之前怎么不跟我说呀寻@下一个方向 20141015 18:38:29我也不知道，后来打电话告诉我的20141015 18:38:57寻@下一个方向 20141015 18:38:57你看有机会来拿一下好吧媚兰 20141015 18:39:46那这几天工作给我结算一下媚兰 20141015 18:40:01工资20141015 18:41:37寻@下一个方向 20141015 18:41:37当月离职试用期前三天是没有工资的，有剩余的话会帮你核算媚兰 20141015 18:42:14不是我主动离职的哦,应聘的时候可没有说哦20141015 18:42:37媚兰 20141015 18:42:37老板来的时候 不就是看到在接电话嘛,走的时候看到我拿着手机吗媚兰 20141015 18:42:57你怎么不让他去看看我的销售记录呢寻@下一个方向 20141015 18:43:34这种事就是赶巧了吗？我们都是打工的寻@下一个方向 20141015 18:44:01公司都有相对应的制度媚兰 20141015 18:44:17没有人给我讲过制度媚兰 20141015 18:44:21你们哪个人给我说过寻@下一个方向 20141015 18:44:37我们也跟着挨批了20141015 18:44:53媚兰 20141015 18:44:53让我来上班的第一天的怎么不跟我把制度讲清晰了寻@下一个方向 20141015 18:45:08不是说谁给你说，上班哪有那么懒散的媚兰 20141015 18:45:21那你说我哪里懒散了媚兰 20141015 18:45:30我是迟到了不是早退了寻@下一个方向 20141015 18:45:52咱们人事也刚离职，刚装修完你也看到了媚兰 20141015 18:46:01我在任何一家公司 也没有说不让职工接电话的呀寻@下一个方向 20141015 18:46:08你上班没事玩手机了呀媚兰 20141015 18:46:17没有玩手机寻@下一个方向 20141015 18:46:20要害老总看到了媚兰 20141015 18:46:49我是10号上班的20141015 18:47:27寻@下一个方向 20141015 18:47:27给你说了，主管何西也没有说你不好，要害是总经理下的指示寻@下一个方向 20141015 18:47:45恩恩，这个我会核算的寻@下一个方向 20141015 18:49:19怎门解决到时候我会联系你20141015 18:49:47媚兰 20141015 18:49:4718678870089媚兰 20141015 18:50:20我电话20141015 18:53:14寻@下一个方向 20141015 18:53:14恩恩，好的试用期可以辞退员工，但要发工资
试用期未满三天有工资吗？
我在上海一家餐饮企业上班，合同上写试用期两个月。然后我做了两天，觉得不合适，就向店长申请离职。店长当即同意，但对我说，工作未满三天是没有工资的。但在之前办入职、签合同前，公司并没有告知我此项规定，合同上也没有写清这一条款。而且之前在口头上承诺，入职去公司的往返车费是报销的，但是现在同样以“工作未满三天”为由，拒绝报销车费。我想问一下，我这种情况，是否能要回两天的工资和办入职时去公司的往返车费？在试用期，本人是否和公司口头达成协议，试用期天天的工资，假如没有，商家会在此时做文章，不会给你工资的，因为你试用期间没达到商家要求的，不会录用，更不会给你工资，假如你试用期满，是你给家人为你不合格，会给你事先订好的工资。
我在茶楼工作前三天是试用期工作的8天了，我想辞职可以领到工资吗？
他们说，前三个月资职要扣。200元的服装费。按照劳动法可以领工资甚至相应的社保医保。说扣服装费企业既然有规定，也没有不妥的地方。
来源：985作文网
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