叶子姐：
最近碰到点麻烦，想要咨询你的意见。
我家在某县城，县某局事业编，孩子4岁。
老公因为工作缘故，大部分时间都在省内出差，基本管不了家，并且这种工作性质不可改变。
不过因为他挣得多些，我也习惯了，孩子基本是我一人在管，公婆跟大家住在一起。
最近局领导找我谈心，征求我的意见（说是征求其实就是走个过场，基本已经定了）。
说市里要组建壹个临时的工作组，时间一至两年不等，需要从各县抽调人手。并且特意点到我的名字，标准我一定要去。
因为我这个专业有个非常难考的证，我好死不死还考下来了，成为全市为数不多持证的人。
这证考下来几年都在我家抽屉里吃灰，基本没啥用，这下还向我惹麻烦了。
听了领导的话，我第一反应是回绝，跟领导说我家情况特别，走不开。
领导就跟我打官腔，说尽量克服困难，要听组织安排。
而且领导的言下之意还很强硬，言下之意是，这次专班组成人员就缺乏持证的，单位里也没有其它人了，我不去就是让他为难，他不好向上级交待。
我心里真是一万个XX，早了解当时就不好好考，乱答一气就没这么多麻烦事了。
想来真是讽刺，在单位里卓越一下没有任何好处，反而平添各种麻烦！
最后，领导让我思索三天再回应，谈话不欢而散。
我细想了一下自己家的情况：
公婆在家，孩子幼儿园接送与照顾也能搞定，但就是舍不得好好的忽然背井离乡。
市里的专班虽然能为进步打基础，也有调动到市里工作的也许性，但究竟要用一两年光阴来交换，不确定性太高，我很犹豫。
我想问问你，假如我真的不想去，如何跟领导开口呢？要强硬回绝后，会对自己有啥子不良影响？
想哭的潮汐海灵
你好，潮汐海灵：
让大家来解析解析硬币的正反面。
第一，假如你果断不去。能否行？会有啥子影响？
注重，你是壹个已婚有孩、老公几乎不在身边的女人，那假如你打定主意，去不了就是去不了。
这不是你在主观作怪，而是客观困难。
记下——发挥好你身为一名女性、一位妈妈的人物特性，就行了。
跑到领导面前主动标准谈心，告知领导：
你很珍惜这次机会，也非常渴望得到锻炼，但是家里情况特别，公婆身体不好（管它实际怎么样），假如你离开家时间长了，家就会完蛋。
情到浓时，记得一定要眼眶一红，声泪俱下，把那种无奈与弱小表达得淋漓尽致。
领导见你都这样了，还能如何办，莫非拿枪逼着你去？
今年都提倡对干部要关心关怀，你都摆明了单人情况如此困难、一万个走不开，假如领导还硬要你去，那于情于理都讲不通。
所以面对这样壹个你，他们只能愤恨地作罢，在心里埋怨你破事多，然后放你一马。
但是！这个办法虽然奏效，却有壹个要命软肋——
你在挣脱了讨厌的借调任务的同时，也近乎于亲手废掉了自己提拔进步、被重点栽培的也许性，至少是在几年之内吧。
回绝这次任务（也可以说是机会），你等于于亲手向自己贴上了“顾家不容事业”的传统标签。
更等于于告知领导，你没有多余的时间与精力来攻克事业，无法成为愿意为工作拼命的中坚力量。
至少在你们单位的领导换届之前，有好事、有机会时，再也不会思索你了。
在你行动之前，先想清晰，这样的结果你愿意接受吗？假如愿意，就大胆行动吧。
注重，以上办法其实对男同胞同样适用。
只不过，男性会拉不下脸，以照顾家庭为由回绝工作，多长会被人笑话没有事业心、耙耳朵等等。
但是从女性的角度来说，凭啥家务都要女的来承担，男的就能潇洒地扔下家庭奔事业？
这一普遍存在的社会现象，值得大众反思。
第二，假如你勉强去了，对家庭、对单人会有啥子回报与好处，又有啥子负面影响？
你说，那我不干，作为女人我还是挺有事业心的，想进步。
那你暂时放下家庭，勉为其难地允许领导，独自去到市里待上一两年，会发生啥子事呢？
先来说说家庭这边。
孩子四五岁正是人格建立的决定因素阶段，成长的过程特殊需要妈妈这一人物的高度参加。
本来孩子的父亲就不常在身边，你再一缺席，势必会对他的性格塑造产生一定的消极影响。
这种影响的大小还不好说，取决于你能多少时间回一次家、你公婆是否向力、你又是怎么引导孩子的。
假如你公婆对你有情绪，格局小，不停向孩子灌输“你母亲不容你了，把你丢向大家”这种负面思维，那对孩子的伤害可不是一点半点。
并且我可以很肯定地告知你，类似这种临时组建的、承担重大任务的工作专班，是不太也许有固定周末的。
“周六确定不休息，周日不确定休息”。
作为基层抽调上去的打杂狗，你会特殊特殊忙，沉没在工作的海洋里，别说回家了，能睡足觉就算我输。
孩子四五岁是最有趣、最可人的阶段，对一位妈妈来说，有失真贵的亲子时光会是长久的遗憾。
更别提假如孩子再生个病、受点小伤，公婆一脸懵地带他去医院看病，你在这头走不开，只能无助地看着手机上的照片，别提有多心急如焚了。
假如实在要去的话，我更提议你在当地租个房子，将孩子与公婆一块接过去吧。
（涉及幼儿园转学的问题、房租开支等也是麻烦事，可以将此作为筹码跟领导摊开来谈）
再说说工作上，你能通过这次调借，得到啥子收获。
首先你要明确一点，你克服千难万难，允许了领导，他就会记你的情吗？下次有好事、有提拔机会，就优先思索你吗？
不存在的，相信我。
单位里的领导，99%都是挑选性遗忘症患者。
对犯了错的、开小差的人，他们通常记仇记得致命；比如我前面提到的，假如他们被你回绝了，会一直耿耿于怀。
可是，对于那些牺牲奉献的人与事，总是忘性很大，过两天就会云淡风轻，根本想不起来。
也不会有人感爱好，你为了不让领导为难，自己默默克服了多大的困难，才咬牙点头允许。
时间长了，这事就跟完全没发生过一样。
咬牙苦下来的是你自己，成全的是领导。
再说借调这件事本身对你有也许的好事。
你到了市里，跟一帮同样出门借调的同事们并肩战斗一两年，这对开拓你的兄弟圈肯定是有帮助的，以后市里走到哪个县，都有你熟悉的人。
但你要说这种“熟悉”能帮你帮到啥子地步，那可就不好说了。
叶子君我本人也有被借调过，根据我的经验，我们通常会组个群，刚最初还在里面聊天灌水，时间长了也就没人说话，慢慢沉寂下去了。
至于几个常常接触、关系好的，当时会一起约出来吃饭喝酒，谈天说地，打发寂寞时光。
等我们结束借调，各回各家、各找各妈以后，不在壹个生活圈子，联系也会越说疏远，最后沦落为仅限于兄弟圈点赞的挚友关系。
假如你想要借此机会调动到市里工作，那就更别想了。
这次从各县抽了这么多人上来，凭啥子是你这个既没背景关系、孩子又尚小的女同志呢？
除非你有过人的本领，否则，市里干嘛不把稀缺的编制向那些能做牛做马的年轻小伙子？
记下，真想要调动到市里，这种集中抽调的工作专班绝非良机，因为你的竞争对手太多，获胜的概率又太低。
说得直白点，在这种场合下，你就是个夜壶，需要的时候拿出来用用，用完了再一脚踢回床底下。
综上，你也能看出叶子君向出来的意见了吧：
这次借调任务对当下的你而言，单人的牺牲太大，所得又甚少，极其不适合。
提议你敞开跟领导谈谈自己的客观困难，恳请领导安排其他人。
实在想奔事业，不妨等孩子大点，刚好过几年领导再一换届，机会还是有的。
来源：985作文网
