步骤/方式1
首先要想好自己辞职的理由，不能给公司拒绝你的理由，比如碰到了职业瓶颈，需要换平台更好提升自己。
步骤/方式2
其次要考虑到工作方面的交接，提前一个月提出辞职，合理的交接工作，也不给公司拖你的理由。
步骤/方式3
离开公司之前的前两周，一定要通过组内会议把工作交接完成，内容一定要清楚，不影响后续工作。
步骤/方式4
从公司离开之前，不要与同事随口提，否则在你走之前公司全部的同事都知道了，他们会随意预测，对公司的影响不好。
当你想提出辞职时，保持礼貌和专业非常重要。以下是一些建议，帮助你以不失礼貌的方式提出辞职：
1. 选择合适的时间和地点：尽量在公司的工作时间内，找一个安静、私密的地方，以便进行充分的谈话。
2. 提前预备：在提出辞职前，想好要说的话。可以考虑写一个简短的辞职信，概述你的理由和最后工作日。
3. 保持尊重和感谢：尽管你可能对目前的工作不满足，但仍要表达对公司和同事的感激之情。可以提及在公司的成长和学到的东西，表达对公司文化的认可。
4. 简洁明了：尽量保持语言简洁，避免过多谈论个人原因。可以用“感谢”、“抱歉”等礼貌用语来表达你的感受。
5. 听取上司的意见：在辞职谈话中，给上司表达意见的机会。他们可能会提供建议或协助你处理离职手续。
辞职后失业金的申请方式是解除合同后填写失业保险申领登记，到本人常住地社区劳动保障服务站进行失业登记;预备个人资料进行办理，在当地社保中央提交个人资料后进行审核，合格后会有工作人员通知去参加再就业培训并可以领取失业金。
【法律依据】
根据《失业保险条例》第三条，国务院劳动保障行政部门主管全国的失业保险工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的失业保险工作。
服务期内辞职支付违约金的方式依据《劳动合同法》第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违背服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
劳动者辞职应该提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内辞职要提前三日通知用人单位。
【法律依据】《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
辞职后可以继承缴纳社保，参保人员有以下两种选择：
1、参保职工离职且原单位办理参保单位职工中断社会保险关系手续（即停保手续）后，可提供身份证、社保卡到户口所在区的社保经办机构或已经开通社保业务的街道办，办理个人续保业务，如需办理银行代扣业务还需提供在当地社保局指定的银行以个人储蓄卡的方式进行缴费，一般会说明扣款时间，按一个月或者一个季度进行缴纳相关费用，各地方缴费基数和比例会有差异，以咨询当地社保局为准。
2、找社保代缴机构代缴社保。代缴社保不但可以续交医保，其余的四个险种包括：养老、生育、失业、工伤都可以代缴，保证社保不断缴。代缴社保与单位缴纳社保性质一样，都可以达到买车、买房等与社保挂钩的政策要求。
各位，不要被领导感情戏给骗到。假如你真的已经下决心辞职，那就不要被所谓的加薪、升职给绊住。当断不断，反受其乱。哪一个治理者都不会喜欢有离开欲望的人。即使他们现在挽留你，但彼此之间的裂痕已经存在，等过年后，一旦企业稳定，就会明着暗着寻找你的接任者，到时候，逼着你辞职，会把你弄的很尴尬。
走就走的干脆利索。别管领导怎么说，听听、笑笑，然后，该咋样还咋样。
根据我国《劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。
《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
辞职工资结算，在办理离职手续的时候，由用人单位一起支付给劳动者。
假如用人单位未足额实际支付劳动者工资，劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
【法律依据】
《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无端拖欠劳动者的工资。
1、个人缴纳。一般情况下个人缴纳的基数比较低，大多数只缴纳养老保险，城市户口的可以缴纳城镇职工养老保险，农村户口的缴纳城镇居民养老保险（新农保）。个人补缴的话是按照一定比例，但是没有公司缴纳的总费用高，并且也不包含医保。医保可以缴纳城镇居民医保或新农合。
2、挂靠缴纳。可以找熟悉的单位负责人或者老板，经过同意后把自己的社保挂靠在其单位，自己全包个人和公司的社保缴纳费用，一般需要签个协议之类的书面文件，约定双方的权责，避免产生麻烦。
3、入职新单位再补缴。在入职新单位后把前面断缴的社保补起来，一般可以向前补缴6-12个月，有的可以补缴2年，要看详细的情况。
4、代理缴纳。假如在资金答应的情况下，想保持较高的社保缴纳情况，可以选择代理公司缴纳，自己全包公司及个人部分，但是还要支付一定的代理费用。不过千万要注重的是，找代理公司缴纳后，一定要查看自己缴纳的账目，确保社保费用到账，否则你钱给了公司，公司没有给你入账，那你就损失大了。
1、开头先在纸的顶部正中间写上“辞职申请”四个字；
2、写上自己的上层领导人的姓名再加上领导人的职务；
3、辞职的原因，是个人的原因，还是公司的原因要写清晰；
4、表达对公司的感谢，说明公司让自己学到了什么，收获了什么；
5、简朴地祝愿公司的发展；
6、申请人以及申请时间。
来源：985作文网
